Faça um inventário de suas aptidões. Para começar,
identifique as áreas que mais apresentam resultados em seu trabalho. Trata-se
daquelas tarefas que você não pode deixar de executar à perfeição para se sair
bem no trabalho. Quais são elas?
Raramente encontramos, em cada trabalho, mais de
cinco a sete áreas essenciais em matéria de resultados a serem apresentados.
Estas tarefas podem ser consideradas críticas. Você precisa ter um desempenho
excelente em cada uma delas para executar o trabalho pelo qual é pago. Deve ser
bom em todas elas se deseja ganhar tanto quanto é capaz.
Eis aqui uma descoberta importante: sua aptidão mais
fraca é aquela que estabelece o nível no qual você pode fazer uso de todas as
suas outras aptidões e também aquela que determina sua renda no campo
profissional em que atua. Você pode ser absolutamente excelente em tudo, exceto
em uma determinada aptidão importante, exatamente aquela que o ficará puxando
para trás a cada passo que der.
Em qual área, em qual aptidão você é absolutamente o
melhor naquilo que faz? Que aptidão ou conjunto de aptidões tem sido
responsável, até agora, por seu sucesso em sua carreira? O que você é capaz de
fazer tão bem quanto qualquer outra pessoa ou melhor ainda?
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