Talvez a aptidão mais importante no mundo do
trabalho seja a "confiança". Nada poderá ser mais útil para
remunerá-lo bem e promovê-lo depressa do que desenvolver a fama de executar
suas tarefas bem, com rapidez e dentro do prazo.
Quaisquer que sejam suas metas, faça uma lista de
todas as tarefas que terá de cumprir para alcançá-las. Estabeleça um prazo para
cada uma dessas tarefas. E passe a trabalhar todo dia e toda hora para cumprir
seus prazos. Avalie diariamente seu progresso. Acelere ou desacelere conforme a
necessidade. Mas lembre-se de que não será capaz de atingir um alvo que não
pode ver. Quanto maior for sua clareza em termos de prazos e mensurações, mais
conseguirá realizar e mais rapidamente poderá dar por concluída a tarefa.
Uma meta ou uma decisão sem um prazo não passa de
conversa. Não tem uma energia a movê-la. É como uma bala de festim no cartucho.
Se não estabelecer prazos a serem cumpridos, acabará dando tiros de festim na
vida e no trabalho.
Às vezes, as pessoas perguntam: "E se eu estabelecer
um prazo e não atingir a meta dentro desse prazo?"
Simples. Estabeleça um novo prazo e depois mais
outro, se necessário. Os prazos são estimativas aproximadas do momento em que
determinada tarefa deverá estar concluída. Quanto mais você trabalhar tendo
prazos em vista, mais preciso se tornará na avaliação do tempo necessário para
completá-los. Vai se tornar cada vez melhor na consecução de suas tarefas e de
suas metas dentro do prazo.
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